職位描述

（一）崗位職責：1、負責醫(yī)院醫(yī)療質量管理，主持擬訂全院性的醫(yī)療質量管理規(guī)劃、年度工作計劃，并組織實施、督察和考核；2、組織制定醫(yī)院醫(yī)療規(guī)章制度、組織對全院醫(yī)療人員的三基三嚴培訓和考核工作，督查三級醫(yī)師查房、疑難病例討論、病歷書寫等核心制度落實；3、負責全院執(zhí)業(yè)醫(yī)師的管理和各種臨時行醫(yī)許可證的辦理等相關工作；4、負責具體實施《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》各項規(guī)定，組織醫(yī)師資格考試考務工作，落實醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊制度，督促檢查全院醫(yī)師在執(zhí)業(yè)地點、執(zhí)業(yè)類別、執(zhí)業(yè)范圍內執(zhí)業(yè)，辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格申請、注冊、注銷、變更手續(xù)，杜絕違法執(zhí)業(yè)；5、負責建立院、科二級質量管控體系和醫(yī)療質量持續(xù)改進機制，建立并完善醫(yī)療事故鑒定、藥事、輸血、病案管理等各種委員會；6、協(xié)助科室制訂學科發(fā)展方向，負責新技術、新項目、醫(yī)學倫理及醫(yī)生手術權限準入和管理；7、負責全院綜合目標管理考核，監(jiān)控抗生素使用、平均住院日、診次及住院費用、門急診量、手術量、院感率等重要指標，匯總全院醫(yī)療信息，及時向上級匯報；8、深入臨床醫(yī)技科室，掌握全院醫(yī)療動態(tài)，協(xié)調全院醫(yī)療資源，監(jiān)督指導科室做好醫(yī)療安全工作，及時發(fā)現、消除醫(yī)療安全隱患；9、負責院內外會診工作，協(xié)調外院專家來我院會診及安排我院專家外出會診；10、負責院前急救和救護車使用調度，組織和協(xié)調處理急、危重病人的搶救工作；11、組織各相關科室共同應對重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件，根據要求，制定預案，優(yōu)化流程，落實組織管理并參與指揮搶救工作；12、督導麻醉精神類藥品、處方、輸血、病案等專項工作；13、配合相關部門制訂培訓計劃和醫(yī)務人員的業(yè)務考核、晉升、獎懲和醫(yī)德醫(yī)風考評工作；14、負責在院患者醫(yī)療不良事件的協(xié)調與處理；15、制定醫(yī)院科研、教學工作計劃及目標，并組織實施；16、負責醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作；17、負責醫(yī)院衛(wèi)生技術人員繼續(xù)教育工作，符合國家及省市標準；18、負責醫(yī)院各類學科人才、科研項目申報，成果鑒定、科技獎申報工作，做好科研管理；19、負責醫(yī)院各類繼續(xù)教育項目學習班，院級學術活動的組織與實施；20、負責醫(yī)院醫(yī)技、護理、外來人員的實習管理，及研究生培養(yǎng)計劃；21、督導各科室做好進修教學計劃的實施工作，負責進修生的管理；22、負責本部門團隊建設，管理、監(jiān)督、指導、評估、培養(yǎng)和激勵員工；23、完成領導交辦的其它相關工作。（二）資質要求1、年齡35-60歲，醫(yī)學類相關專業(yè)本科以上學歷，副主任醫(yī)師以上職稱；2、三級醫(yī)院從事臨床工作10年以上，具有3年以上醫(yī)務管理工作經驗；3、了解各專業(yè)基本醫(yī)療常識，熟悉醫(yī)療法律法規(guī)，擅長處理與規(guī)避各種醫(yī)療糾紛；4、有較強的計劃、組織、溝通、協(xié)調及公關能力，有先進的管理理念、開拓性思維、團隊協(xié)作與敬業(yè)精神。